Kota Bekasi - Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bantul lan Forum Komunikasi SMK Bantul rawuh ing Dinas Ketenagakerjaan Kota Bekasi ing rangka studi banding ingkang gegayutan kaliyan peningkatan kapasitas anggenipun nindakaken sinergi penempatan tenaga kerja wonten ing ruwang Lembaga Kerjasama Tripratrit.
Kunjungan kasebut ditampa langsung dening Kepala Penempatan lan Perluasan Peluang Tenaga Kerja, Lilis Kusbandiah lan jajarane.
Pimpinan grup minangka Kabid. Penempatan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Bantul, Risma njlentrehake maksud lan ancas.
"Teka ing Kota Bekasi kanggo ngerteni kepiye sistem rekrutmen lan uga tetep komunikasi kanthi ngembangake jaringan supaya tugas dadi luwih efektif lan efisien ing proses distribusi tenaga kerja "
Salajengipun, genti-genti ngaturaken pangandikan Kabid. Penempatan lan Perluasan Kesempatan Tenaga Kerja, Lilis Kusbandiah.
“Alhamdulillah, Dinas Tenaga Kerja Kota Bekasi kasil nggayuh target kepala daerah kanthi nyiapake 150.000 lowongan kerja kanggo warga Kota Bekasi, kacathet 150.688 lapangan kerja wis disebar, nanging isih ngenteni laporan luwih lanjut saka BKK sing nyebar ing saindenging jagad. Kota Bekasi"
Informasi tambahan sethithik yen Forum Pertukaran Kerja Khusus (BKK) nduweni tugas sing cukup penting kanggo njamin distribusi tenaga kerja kanthi efektif kanggo para pencari kerja (pencaker).
“Saliyane BKK, Dinas Ketenagakerjaan uga nduweni inovasi kanthi menehi layanan AK. 1, yaiku kartu tenaga kerja pisanan kanggo masyarakat PNS ing Mall Pelayanan Umum (MPP) BTC Bekasi Timur, Pondok Gede lan Pelayanan Umum Cibubur. outlet.
Data terintegrasi kasebut bakal dilebokake ing aplikasi SIKAT (sistem informasi ketenagakerjaan terintegrasi) lan bisa diakses kanggo nggampangake para pencari kerja kanggo ndhaftar online.
Miturut dheweke, perusahaan ing Kutha Bekasi cukup akeh, nanging apa anak-anak kita wis nyukupi syarat-syarat sing diajukake, mula kudu dibekali karo pembinaan karakter/pembinaan karakter supaya siap mlebu ing jagad kerja lan wirausaha.
Salajengipun, Ketua Forum BKK Kota Bekasi, Suharyanto njlentrehaken bilih pembangunan karakter punika wigatos sanget kangge pengaruh nilai-nilai ing rekrutmen tenaga kerja.
“BKK Kota Bekasi beroperasi ing 1.600 perusahaan lan salah sawijine Model Rekrutmen sing ditindakake yaiku nduwe papan sing representatif amarga industri kasebut duwe sawetara kriteria sing kudu dipenuhi,” pungkase.
Adicara menika dipunlajengaken kanthi dialog interaktif, foto kelompok saha tukar-menukar cinderamata antawisipun Pemkot Bekasi kaliyan Pemkot Bantul.
(Red)
